Projekt „Kvalifikovaní zaměstnanci“

OHK Přerov zahájila v lednu 2011 vzdělávací projekt za účasti 26 firem, který je 100%-ně financovaný z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR v režimu podpory dle dočasného rámce. Zájem o účast projevily firmy především z Olomouckého kraje (okresy Přerov, Prostějov a Olomouc), Zlínského kraje (okres Uherské Hradiště), ale také firmy z Moravskoslezského, Jihomoravského a Pardubického kraje.

Období realizace: 1.1.2011 až 31.1.2013

Firmy účastnící se projektu projevily zájem o vzdělávání, které podpoří získávání nových zakázek na zahraničních trzích a současně podpoří efektivní řízení podniků. Na základě analýzy u členských podniků OHK Přerov byl projekt sestaven ze 4 logicky na sebe navazujících vzdělávacích bloků:
 
- zahraniční obchod s důrazem na export
- jazykové kurzy zaměřené na realizaci nových zahraničních obchodů
- ekonomické znalosti v oblasti efektivnějšího řízení hospodaření firmy
- Lean management system – výchova ke změně myšlení zaměstnanců v systémech řízení na všech úrovních podniku (omezení plýtvání).

Témata seminářů v jednotlivých blocích:

Mezinárodní obchod
Základy mezinárodního marketingu a marketingová komunikace
Řízení obchodu a rizik na světových trzích
Aktuální trendy v mezinárodním obchodě
Základy PR a prezentační dovednosti
Presentation skills in English
Obchodní vyjednávání a zvládání námitek
Prodejní dovednosti pro exportéry
Logistika v mezinárodním obchodě
Financování exportu

Obchodní jazykové kurzy
Němčina - pokročilí
Obchodní němčina
Angličtina - začátečníci
Angličtina - středně pokročilí
Angličtina - pokročilí

Ekonomické vzdělávání
Finanční analýza jako nástroj hodnocení ekonomiky firmy
Kalkulace jako nástroj řízení nákladů firmy
Poklady skryté v účetnictví aneb co vyčíst z účetních výkazů
Roční účetní závěrka v příkladech
Účetnictví (s využitím výpočetní techniky)
Profesionální účetní jako základ pro kvalitu finančních výkazů

Lean management system
Lean Leadership
Marketing
Vývoj
Výroba
Systémy managementu
Lidské zdroje
Zlepšování a nástroje lean

Do projektu se zapojí cca. 2 550 zaměstnanců těchto firem:

ALIKA a.s., Klenovice na Hané
Brose CZ spol. s r.o., Kopřivnice
DICOM, spol. s r.o., Uherské Hradiště
DT - Výhybkárna a strojírna, a.s., Prostějov
FORSCHNER, spol. s r.o., Uherské Hradiště
GALA a.s., Prostějov
GUMOTEX, akciová společnost, Břeclav
Hanácké železárny a pérovny, a.s., Prostějov
Meomed, s.r.o., Přerov
Meopta - optika, s.r.o., Přerov
Meopta Systems, s.r.o., Přerov
MESIT & RÖDERS v.o.s., Uherské Hradiště
MESIT povrchové ochrany, spol. s r.o., Uherské Hradiště
MESIT přístroje spol. s r.o., Uherské Hradiště
MICOS spol. s r.o., Prostějov
Moravská ústředna Brno, družstvo umělecké výroby, Brno-Horní Heršpice
PANAV, a.s., Senice na Hané
Poličské strojírny a.s., Polička
PSP Pohony a.s., Přerov
SIGMA PUMPY HRANICE, s.r.o., Hranice
Slévárny Třinec, a.s., Třinec
Strojírny Prostějov, a.s., Prostějov
Synthesia, a.s., Pardubice
TAJMAC-ZPS, a.s., Zlín - Malenovice
Toray Textiles Central Europe s.r.o., Prostějov
VPO Protivanov, a.s., Protivanov

Bližší informace: Ing. Jitka Palková, ředitelka, tel: 581 210 205, mail:hkprerov@hkprerov.cz.





ggggg