Od 31.3.2016 začnou Úřady práce po celé ČR přijímat žádosti o dotace na vzdělávání zaměstnanců a to prostřednictvím tzv. projektu POVEZ II.

Projekt POVEZ II navazuje na sérii projektů, jež jsou v ČR realizovány od r. 2009 s cílem podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. Přímo navazuje na projekt POVEZ a nahrazuje projekt "Vzdělávejte se pro růst!", které se osvědčily jako nástroje podpory dalšího vzdělávání a posilování konkurenceschopnosti pracovní síly na trhu práce v ČR.

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu § 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Další cílovou skupinou jsou i fyzické osoby – OSVČ a nestátní neziskové organizace.

Zaměstnavatelé získají příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení.

Vzdělávání bude moci být realizováno jako vzdělávání obecné i specifické a to jak v akreditovaných, tak neakreditovaných kurzech. Rovněž bude umožněno realizovat vzdělávání přímo na pracovišti zaměstnavatele, a to včetně praktické přípravy.

Hlavní změny oproti projektu POVEZ v OP LZZ:

• Zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka, nejsou podporovaní zaměstnavatelé dle CZ-NACE, dokládají se především bezdlužnosti)
• 15% spolufinancování vzdělávací aktivity ze strany zaměstnavatele
• Zapojení potenciálních nových zaměstnanců
• Bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+
• Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti
• Žádosti bude možné podávat i elektronicky přes datovou schránku

Příjem žádostí bude zahájen dne 31. 3. 2016.

Do konce března budou zveřejněny také finální verze dokumentů, které najdete včetně dalších podrobných informací ZDE.